Greyt ist ein Gefühl von Erfüllung im Streben nach Exzellenz, begründet im Versuchen, Versagen, Berappeln, Reflektieren und letztendlich Gewinnen. Bei greyt erlebt jeder Mensch unabhängig der Herkunft, des Glaubens, des Genders oder persönlicher Präferenzen Respekt.

• Entwickeln, Verantworten und Optimieren des greyt Way u.a. Benefits, Positionsprofile, Weiterbildungsmöglichkeiten und weiteres
• Beaufsichtigen und Verantworten des gesamten Outputs des Teams People und Culture
• Führen, Unterstützen und Weiterentwickeln von Junior und Senior Talenten durch Mentoring und Coaching
• "Own the room" - Repräsentation und Verteidigung der Teamleistung vor in- und externen Stakeholdern
• Aufbauen, Koordinieren und Führen eines kompetenzbasierten Specialist Teams

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• Als greyt(est) Team Lead People und Culture (m/w/d) hast Du bereits jahrelang Erfahrung im Bereich People & Culture/People Organisation in einer Agentur und hast ein abgeschlossenes relevantes Studium.
• Deine Leader-Fähigkeiten paaren sich mit ausgeprägten fachlichen Kenntnissen, um das Team People und Culture aufzubauen und zu führen.
• Du bist motiviert den greyt Way zu definieren und zu optimieren.
• Du verstehst Dich selber als Vorreiter aller People-und-Culture-verwandten Themen und bist ein Förderer von Diskurs, konstruktiver Konfliktlösung und entwickelst eigene Ideen, die Du ausführen, verteidigen und eigenständig mit Deinem Team umsetzen kannst.

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• 28 Urlaubstage und Urlaubsübertrag ins nächste Jahr - nur wer geladen ist, kann auch arbeiten!
• Jobticket und andere individuelle Mobilitätsgarantien
• Zugang zur greyt Teslaflotte und Ermöglichung eines eigenen Tesla-Fahrzeugs - auch zur privaten Nutzung
• Neuestes Apple Setup inkl. MacBook Pro und iPhone zur Ermöglichung maximaler Kreativität und Effizienz - auch zur privaten Nutzung
• Durch Auszahlung des gesamten Gesundheitsbonus ermöglichen wir Dir den perfekten Ausgleich zum manchmal hektischen Arbeitsalltag
• Arbeiten in unseren Büros in Köln, Trier, Brühl oder doch im Home Office, dazwischen oder ganz wo anders
• Höher, weiter, schneller - wir wachsen und lernen gemeinsam und voneinander in Communities of Excellence
• Eigenverantwortung und Freiheit - Arbeiten in kleinen, agilen Business Teams als Teil der großen greyt Familie
• Freunde und Kollegen - junges, dynamisches und diverses Team
• Wir machen keine halben Sachen - Teilnahme an allen greyt Festivals, Partys und Events

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